1、企业职工福利费的规模包括哪些？
（一）尚未实验疏散办社会职能的企业，其内设福利部分所爆发的装备、设施和职员用度，包括职工食堂、职工浴室、剃头室、医务所、托儿所、疗养院等整体福利部分的装备、设施及维修保养用度和福利部分事情职员的人为薪金、社会包管费、住房公积金、劳务费等 。
（二）为职工卫生保健、生涯、住房、交通等所发放的各项津贴和非钱币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医用度、未实验医疗统筹企业职工医疗用度、职工供养直系支属医疗津贴、供暖费津贴、职工防暑降温费、职工难题津贴、救援费、职工食堂经费津贴、职工交通津贴等 。
（三）凭证其他划定爆发的其他职工福利费，包括丧葬津贴费、抚恤费、安家费、探亲假盘费等 。
政策依据：《国家税务总局关于企业人为薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号） 。
2、基本扣除政策有哪些？
《中华人民共和国企业所得税法实验条例》第四十条的划定：企业爆发的职工福利费支出，不凌驾人为薪金总额14%的部分，准予扣除 。
3、企业哪些福利性津贴可以作为人为薪金支出在税前扣除?
《国家税务总局关于企业人为薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条明确了税法第三十四条划定的“合理人为薪金”简直认条件，第三条划定了职工福利费的规模 。企业的福利性津贴，若是列入企业员工人为薪金制度、牢靠与人为薪金一起发放，且切合国税函〔2009〕3号文件第一条关于人为薪金的划定，可作为人为薪金支出，按划定在税前扣除 。
4、在何种情形下，税务机关可以对企业爆发的职工福利费举行合理的审定？
凭证《国家税务总局关于企业人为薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第四条划定，企业爆发的职工福利费，应该单独设置账册，举行准确核算 。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在划定的限期内举行纠正 。逾期仍未纠正的，税务机关可对企业爆发的职工福利费举行合理的审定 。
5、是不是所有的职工福利费都可以免征小我私人所得税？
下列收入不属于免税的福利费规模，应当并入纳税人的人为、薪金收入计征小我私人所得税：
1.从凌驾国家划定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给小我私人的种种津贴、津贴；
2.从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的津贴、津贴；
3.单位为小我私人购置汽车、住房、电子盘算机等不属于暂时性生涯难题津贴性子的支出 。
政策依据：《国家税务总局关于生涯津贴费规模确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号） 。
6、单位用职工福利费为小我私人购置汽车、住房、电子盘算机等，缴纳小我私人所得税吗？
凭证《国家税务总局关于生涯津贴费规模确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条划定，下列收入不属于免税的福利费规模，应当并入纳税人的人为、薪金收入计征小我私人所得税：
? 从凌驾国家划定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给小我私人的种种津贴、津贴；
? 从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的津贴、津贴；
? 单位为小我私人购置汽车、住房、电子盘算机等不属于暂时性生涯难题津贴性子的支出 。
泉源：厦门市税务局、上海市税务局
