各省本级工伤、生育包管参保单位：
为贯彻落实人力资源社会包管部、财务部《关于适当降低生育包管费率的通知》(人社部发[2015]70号)、《关于调解工伤包管费率政策的通知》(人社部发[2015]71号)和《关于做好工伤包管费率调解事情进一步增强基金治理的指导意见》(人社部发[2015]72号)，使工伤、生育包管费率政策越发科学、合理，顺应我省经济社会生长需要，经省政府赞成，调解现行工伤、生育包管费率等政策。现将有关事项通知如下：
一、调解工伤包管费率
(一)行业工伤危害种别划分
凭证《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，凭证差别行业的工伤危害水平，由低到高，依次将参保单位所处行业的工伤危害种别划分为一类至八类(见附件1)。凭证两部分文件划定，凭证用人单位的工商挂号注册和主要谋划生工营业等情形，由省社会包管事业治理中心划分确定各参保单位详细对应的行业工伤危害种别。
(二)行业基准费率及费率浮动步伐
行业基准费率。省本级参保单位的工伤包管行业基准费率，一类至八类划分为用人单位职工人为总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
费率浮动步伐。属于一类行业的用人单位，上年度工伤包管基金支出占缴费额度的比例(以下简称支缴率)不到120%的，今年度工伤包管费率按一类行业基准费率确定 ；支缴率为120%(含120%)以上不到150%的，今年度工伤包管费率按一类行业基准费率的120%确定 ；支缴率为150%(含150%)以上的，今年度工伤包管费率按一类行业基准费率的150%确定。属于二类至八类行业的用人单位，支缴率不到50%的，今年度工伤包管费率按同类行业基准费率的50%确定 ；支缴率为50%(含50%)以上不到80%的，今年度工伤包管费率按同类行业基准费率的80%确定 ；支缴率为80%(含80%)以上不到120%的，今年度工伤包管费率按同类行业基准费率确定 ；支缴率为120%(含120%)以上不到150%的，今年度工伤包管费率按同类行业基准费率的120%确定 ；支缴率为150%(含150%)以上的，今年度工伤包管费率按同类行业基准费率的150%确定。
费率确定及浮动周期。各参保单位工伤包管详细缴费费率由省社会包管事业治理中心确定，每年浮动一次。
二、调解生育包管费率
省本级生育包管费率从0.5%调解至0.3%。费率调解后，各参保单位要切实维护女职工的正当权益，真实准确申报参保人数和缴费基数 ；省社会包管事业治理中心要加大对生育包管基金的监测和治理力度，按程序调解生育包管基金预算，亲近监测生育包管基金运行情形。
三、调解伙食津贴费等标准
省本级工伤包管参保单位工伤职员住院治疗工伤时代的伙食津贴费标准调解为天天20元。工伤职员按划定到统筹地区以外就医，在途时代的伙食津贴费为天天100元，包干使用 ；住宿费标准为天天340元，凭证报销 ；到统筹地区以外就医的食宿费，往返各限付1天。
本次调解工伤包管、生育包管费率，以及调解工伤职员住院治疗工伤时代的伙食津贴费等标准，从2015年10月1日起执行。执行中的详细问题，由省人力资源和社会包管厅认真诠释。
浙江省人力资源和社会包管厅 浙 江 省 财 政 厅 浙江省地方税务局
2015年10月10日
