泉源：第一财经日报
大北农克日推出员工股权激励妄想，公司控股股东邵根伙妄想向该员工持股妄想无偿赠与9848万股大北农股票，约占公司总股本的6%。按8月29日收盘价钱盘算，邵根伙赠与的股票市值抵达13. 8亿元。按持股员工3000人盘算，每人平均可以获赠凌驾40万。 上市公司大股东向公司员工赠予股票在A股市场甚为鲜见，若是是送出的股票价值十几亿元，那么可以说闻所未闻，但这种好事似乎就要爆发在大北农（002385.SZ）员工身上。
大北农克日推出员工股权激励妄想，公司控股股东邵根伙妄想向该员工持股妄想无偿赠与9848万股大北农股票，约占公司总股本的6%。按8月29日收盘价钱盘算，邵根伙赠与的股票市值抵达13. 8亿元。按持股员工3000人盘算，每人平均可以获赠凌驾40万。
但在赠予成行之前，税收问题摆在了最前面。“若是没有税收优惠出台，这个赠予股权的计划最终需交纳的税收可能高达数亿元。”加入大北农员工持股计划设计的长城证券并购部总司理尹中余称。
人均获赠逾40万
纵观A股上市公司最近推行的员工持股妄想，大北农员工持股的资金规模无疑是最大的。
新海宜（002089.SZ）近期宣布推出员工持股妄想，由员工筹集资金约1.1亿元。制药企业海普瑞（002399.SZ）于2014年7月10日推出的员工持股妄想涉及97人，规模为 1.7亿元。
若是说上述两家企业规模不大，导致了员工持股规模小的话，那市值规模远远大于大北农的三安光电（600703.SH）就能说明问题。凭证通告，三安光电员工持股妄想筹集资金总额为3亿元左右，资金泉源为员工正当薪酬、自筹资金等。
且新海宜、三安光电、海普瑞这些企业的员工持股险些都是员工自己掏钱，这也就自然的制约了员工持股的规模：新海宜有178人加入员工持股，海普瑞97人，三安光电的计划规模稍大为979人。
业内人士剖析称，现在许多公司的计划都是让员工自己掏钱、或者去乞贷来二级市场买股票，着实员工加入的起劲性不是特殊高。”
反观大北农的员工持股妄想，员工沾恩很是显着，自然推行容易，笼罩面广。
据披露，员工持股妄想的资金泉源分为两部分。首先，邵根伙将无偿赠与9848万股大北农股票，约占公司总股本的6%。其次，加入员工持股妄想的员工以其获赠股份市值的20%。
尹中余对《第一财经（微博）日报》称，着实让员工交20%，是由于税收政策不明。若是未来不交税，则会把这20%的员工交的钱，帮他们买成股份。这意味着，加入持股妄想的员工险些是零本钱获得了大股东的股权。“外貌上看，员工获赠的股权现在是13亿，可是，若是持股妄想推行乐成，公司谋划受到提振、业绩好了，股价上涨了，最终的市值可能大大凌驾这个数字。”
另一方面，大北农关于进入此次员工持股时机的员工，设置的条件也相对简朴。焦点的要求是业绩突出，为大北农事业做出了重大孝顺；在公司及其下属关联企颐魅正式任职凌驾两年（含两年）的员工。别的凭证划定，加入的员工，需要在公司干满五年。
邵根伙的算盘
无偿捐赠13个亿市值的股权，是一个关于人生境界的话题。谁会愿意捐赠13个亿，他心里在想什么 ？
大北农控制人邵根伙1965年7月生，中国农业大学农学博士。曾任教于北京农学院。于1994年10月建设大北农公司，任职包括：中国畜牧业协会副会长、中国饲料工业协会副会长、中国种业协会副会长等。
科班身世的邵根伙，农业是其事业，从他开办大北农的历程中，也会发明，他关于员工激励，向来很是重视。
第一财经日报记者相识到，自1996 年最先，为增强公司凝聚力，大北农就实验了内部员工模拟持股制度。
谁人时间，距离邵根伙建设大北农仅仅两年。
十多年后的2007 年6 月，大北农集团确定改制上市目的，并拟整体变换设立股份公司。鉴于邵根伙先生受托持股的员工数目众多，不切合《公司法》划定，公司对邵根伙先生委托持股举行整理。
其时，委托邵根伙先生持股的874 名员工均与邵根伙先生签署了《股权转让协议》。
邵根伙收购上述员工合计持有的1173.08 万元出资，共支付收购价款11837 万元。从这个数据看出，员工持股已经给员工带来不菲收益。
到了2007年底，149名焦点员工再度与老板分享公司生长。
大北农召开2007 年第一次暂时股东大会决议，公司新增注册资源，增资工具为3 名原股东邵根伙、邱玉文、张立忠和甄国生、刘忠、邢尧等149 名焦点员工，增资后，公司股东总数扩大到198 人。
邵根伙云云重视员工的激励，或许不可简朴的诠释为“盛意态”。更多的，大北农的公司结构有其特殊性。
记者发明，阻止2009 年12 月31 日，大北农共有纳入合并报表规模的控股子公司62 家。，2014年度，公司力争建设80个事业部（每个事业部约200人，效劳6万头母猪）级单位，800个分公司级单位。
面临云云重大的子公司系统，大北农意识到治理难度重大。
大北农曾果真体现，公司现在扩张迅速，报告期内大宗新设子公司，在建项目较多，现在，公司所处行业竞争较为强烈，市场集中度不高。
数亿税收悬念待解
大北农高达13亿的股权，看起来是皆大欢喜，但其能否顺遂推动，仍然面临重重悬念。
凭证税法有关划定，转让限售股取得的所得属于“工业转让所得”，应按20%的比例税率征收小我私人所得税；而员工获得了大股东的赠予的股权，也面临小我私人所得征税，从43万的人均获赠额度算，其征税比例无疑将很是高。
“事实怎么算，能不可优惠 ？我们咨询了许多部分，没有获得一致的回复。可是若是凭证现行的税收标准，限售股征税和小我私人所得税，可能高得吓人。”尹中余称，“现在尚有些公司的老板想用赠予股份方法推员工持股，可是税收优惠没明确，可能较量难实验。”
此前，证监会宣布了备受市场关注的《关于上市公司实验员工持股妄想试点的指导意见》。作为企业勉励其员工持有本公司股票的一种有用方法，员工持股妄想带给了上市公司、公司员工、高管以致二级市场差别水平的利好期待。
但除了大北农这种大股东让利的情形外，许多公司的员工持股被以为缺乏吸引力。而税收优惠则是被业内人士高声疾呼的。
申银万国首席市场剖析桂浩民就以为，在外洋那些老牌市场，关于纳税人将部分酬薪用于投资的行为，大都有税收优惠。美国的401K养老金妄想是各人都熟悉的，就是将员工的酬薪所得的一部分(再加上雇主的比例划拨)归入另外一个特殊账户，这部分酬薪就是免税的，但必需购置股票等有价证券，并且划定只有在退休以后才华取出。
