会计处理
政策依据：凭证《财务部关于企业增强职工福利费财务治理的通知》（财企〔2009〕242号）第二条的划定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实验钱币化刷新的，按月按标准发放或支付的住房津贴、交通津贴或者车改津贴、通讯津贴，应当纳入职工人为总额，不再纳入职工福利费治理；尚未实验钱币化刷新的，企业爆发的相关支出作为职工福利费治理。
实务处理：
由此可见，凭证现行会计制度的划定，你公司按月按标准支付给职工的交通津贴应当计入职工人为处理，即应计入“应付职工薪酬-人为”，凭票报销的交通费计入“应付职工薪酬-职工福利”核算。
企业所得税处理
政策依据：凭证《国家税务总局关于企业人为薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的划定，企业职工福利费包括为职工卫生保健、生涯、住房、交通等所发放的各项津贴和非钱币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医用度、未实验医疗统筹企业职工医疗用度、职工供养直系支属医疗津贴、供暖费津贴、职工防暑降温费、职工难题津贴、救援费、职工食堂经费津贴、职工交通津贴等。由此可见，企业支付职工交通用度，是属于企业所得税中的“职工福利费”领域。
凭证《国家税务总局关于企业人为薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的通告》（国家税务总局通告2015年第34号）的划定，自2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴，“列入企业员工人为薪金制度、牢靠与人为薪金一起发放的福利性津贴，切合《国家税务总局关于企业人为薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条划定的，可作为企业爆发的人为薪金支出，按划定在税前扣除。不可同时切合上述条件的福利性津贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条划定的职工福利费，按划定盘算限额税前扣除。
实务处理：
1.对随同人为薪金一并发放的交通津贴（不需要发票），可作为人为薪金支出，据着实税前扣除；
2.对凭票报销的交通费津贴，应当并入职工福使用度，按划定盘算限额税前扣除，不如不要票哦！
3.对凭票报销的实报实销交通费，应当凭证相关划定进入本钱和用度明细，按相关划定税前扣除，如：差盘缠中的交通费。
小我私人所得税
政策依据：凭证《国家税务总局关于小我私人因公务用车制度刷新取得津贴收入征收小我私人所得税问题的通知》（国税函〔2006〕245号）的划定，因公务用车制度刷新而以现金、报销等形式向职工小我私人支付的收入，均应视为小我私人取得公务用车津贴收入，凭证“人为、薪金所得”项目计征小我私人所得税，详细计征要领，按《国家税务总局关于小我私人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）第二条“关于小我私人取得公务交通、通讯津贴收入征税问题”的有关划定执行。
《国家税务总局关于小我私人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）第二条划定：小我私人因公务用车和通讯制度刷新而取得的公务用车、通讯津贴收入，扣除一定标准的公务用度后，凭证人为，薪金所得项目计征小我私人所得税。按月发放的，并入当月人为，薪金所得计征小我私人所得税；不按月发放的，剖析到所属月份并与该月份人为，薪金所得合并后计征小我私人所得税。公务用度的扣除标准，由省级地方税务局确定。
实务处理：
1.交通津贴扣除一定标准的公务用度（各省级地方税务局标准）后，凭证人为，薪金所得项目计征小我私人所得税。按月发放的，并入当月人为，薪金所得计征小我私人所得税；不按月发放的，剖析到所属月份并与该月份人为，薪金所得合并后计征小我私人所得税。
特殊提醒：是扣除一定标准的公务用度，再计征个税。
2.小我私人凭发票报销现实爆发的交通用度，则不需要缴纳小我私人所得税。
泉源：中国会计视野
