1.凭证财税〔2016〕12号文件划定，按月纳税的月销售额不凌驾10万元(按季度纳税的季度销售额不凌驾30万元)的缴纳义务人免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金 。
那么取得暂时收入的小我私人和其他不凭证牢靠限期纳税的纳税人是否能享受这条优惠政策呢？例如，某自然人取得暂时不含税收入5万元，凌驾增值税按次纳税起征点，正常盘算缴纳增值税和都会维护建设税，是否需要缴纳教育费附加和地方教育附加？
答：取得暂时收入的小我私人和其他不凭证牢靠限期纳税的纳税人不适用财税〔2016〕12号文件，应凭证现实缴纳的增值税税额盘算缴纳教育费附加、地方教育附加 。
2.盘算残保金时的“上年用人单位在职职工人为总额”包括社保吗？
答：凭证统计局文件，人为总额包括单位从小我私人人为中直接为其代扣或代缴的住房公积金和社会包管基金小我私人缴纳部分；人为总额不包括由单位肩负的各项社会包管、住房公积金 。
3.北京企业的残保金去哪申报？
答：用人单位应向申报缴纳小我私人所得税的主管税务机关申报缴纳残保金 。
4.北京企业雇佣的暂时工是否属于盘算残保金时的“在职职工”？
答：凭证《北京市财务局 国家税务总局北京市税务局 北京市残疾人团结会关于印发<北京市残疾人就业包管金征收使用治理步伐>的通知》(京财税〔2018〕1271号)文件划定，用人单位在职职工，是指用人单位在编职员或依法与用人单位签署1年以上(含1年)劳动条约(效劳协议)的职员 。
5.纳税人申报残保金时，数据写错，想要重新申报，应该怎么操作？为什么在申报作废里无法盘问？在维护缴款书里可以盘问，但只能作废银行缴费单，而不可作废申报？
答：先作废缴款书，作废申报，再重新申报 。
6.残保金征收标准上限是否爆发了转变？
答：凭证《财务部关于降低部分政府性基金征收标准的通知》(财税〔2018〕39号)第一条划定，自2018年4月1日起，将残疾人就业包管金征收标准上限，由外地社会平均人为的3倍降低至2倍 。其中，用人单位在职职工平均人为未凌驾外地社会平均人为2倍(含)的，按用人单位在职职工年平均人为计征残疾人就业包管金；凌驾外地社会平均人为2倍的，按外地社会平均人为2倍计征残疾人就业包管金 。
泉源：北京12366纳税效劳平台
