2019年是新中国建设70周年，是周全建成小康社会、实现第一个百年斗争目的的要害之年，也是天下大企业税收效劳和治理辖档廷足“新机构、新班子、新团队”，牢靠扩大国税地税征管体制刷新效果的开局之年。各级大企业税收效劳和治理部分将认真落实天下税务事情聚会会议安排，牢牢捉住生长机缘，重点围绕一其中心、构建两个系统、提升三个质量、强化四个建设，全力推进大企业税收效劳和治理现代化。
以大企业纳税人为中心自动增强效劳意识
党的十九大报告明确提出，“必需坚持人民主体职位，坚持立党为公、执政为民，践行一心一意为人民效劳的基础宗旨，把党的群众蹊径贯彻到治国理政所有运动之中”。坚持以人民为中心，关于税务部分而言，就是要坚持以纳税人为中心，充拭魅彰显纳税人主体职位。大企业纳税人税收孝顺度高，对经济影响作用大，对税收政策的堵点、痛点感受越发深刻。大企业税收效劳与治理事情要始终秉持以大企业纳税人为中心的原则，以大企业知足度和遵从度为目的，以大企业纳税人合理需求为导向，自觉转变职能、转变效劳和治理理念，自动增强效劳意识，增进企业自我遵从，推进平衡治理，刷新效劳和治理方法，把效劳大企业纳税人、增进大企业相助遵从作为各项事情的初志，一直增强盛企业纳税人的获得感。
起劲构建现代化大企业纳税效劳系统和税收治理系统
作为税收征管刷新的“先手棋”，大企业税收效劳与治理刷新要继续起劲施展引领作用，在“两个系统”建设中走在前线，起劲构建富有部分特色、具有树模效应、与国际接轨的现代化大企业纳税效劳系统和税收治理系统。
构建现代化大企业纳税效劳系统，就是以大企业个性化需求为导向，运用现代化头脑超前谋划，加速升级效劳渠道、升级效劳方法、升级效劳评价，实现大企业纳税效劳从被动效劳向自动效劳转变，从事后效劳向全历程效劳转变，从低端效劳向高端效劳转变，从简单效劳向多样化效劳转变，建成效劳内容越发周全、运行机制越发顺畅、导向作用越发显著的纳税效劳系统。
构建现代化大企业税收治理系统，就是充分使用大数据和互联网信息手艺，以大企业税收危害指标模子、大数据和信息化剖析平台为抓手，实现数据信息高度集成，危害监控立体展现，危害剖析和危害应对全流程科技化、网格化，危害治理越发科学、税收剖析越发精准、支持包管越发有力的税收治理系统。
周全提升纳税效劳质量、危害治理质量和经济剖析质量
提升纳税效劳质量。以切实增强盛企业纳税人获得感为起点，提升大企业个性化纳税效劳的含金量、影响力。准确掌握大企业纳税人的个性化需求，找准大企业办税的难点、痛点、堵点，重点在流通渠道、转变方法、立异步伐上下功夫，一直提高税企相同效率、政策掌握能力、危害提醒准确性和纳税人遵从度，指导大企业完善危害内控建设，有用增添大企业纳税知足度。
提升危害治理质量。以抓好税收危害防控、增进大企业纳税遵从为目的，切实提升大企业税收危害治理的科学化、专业化水平。周全落实数据质量管控和审核评价制度，进一步拓展数据泉源渠道，有用提升数据收罗质效 ；研发周全强盛的危害指标模子，强化人机团结，增强危害剖析的精准度 ；严酷评审流程，确保推送危害的有用性 ；分级分类实验应对，强化督导检查，确保反响效果的真实性，使危害闭环治理运转越发顺畅。
提升经济剖析质量。以“打磨精品、铸造品牌”为目的，一直提升选题站位，增强联动协作，注重集成拓展，切实提升大企业经济剖析的特色价值、品牌效应。牢牢围绕党中央国务院关注的全局性、战略性问题，团结社会热门焦点实验精准选题 ；凭证主要行业、重点区域、重大生长战略等多个维度，起劲开展税务与外部分之间、总局与省局之间、各省局之间的联动剖析 ；深入挖掘千户集团及外地列名企业相关税收财务数据价值，一直拓展剖析报告的深度和广度，打造大企业税收经济剖析“拳头产品”。
着力强化事情机制建设、信息化建设、制度规范建设和干步队伍建设
大企业层级架构多，并购重组频仍，营业事项重大，对大企业部分事情机制建设、信息化支持能力、制度规范化水平和干部综合素质都提出了更高要求。因此，一要强化事情机制建设。纵向建起总局、省级、市级、县级四级统筹联动、上下协同、令行流通的运行机制 ；横向捋顺各部分在危害治理、纳税效劳和经济剖析事情中的主要使命和职责界线，建起统筹妄想、合理分工、各司其职、扎口推进、相助有力的运转机制 ；进一步增强与第三方相关部分的相助，推进部分间数据交流共享，起劲加入行业协同治理，配合助力大企业康健有序生长。二要强化信息化建设。充分熟悉信息化的要害作用，把信息化作为实现大企业税收现代化的基石，紧跟现代信息手艺的生长偏向，将信息化笼罩到大企业税收效劳和治理全历程、各环节，在更广规模、更深水平、更高条理上支持大企业事情，周全实现事情平台化，使大企业数据信息、指标模子、平台功效获得周全提升。三要强化制度规范建设。坚持“系统要全、标准要高、落实要严”，凭证税务总局各项制度划定精神，团结刷新要求，搭建系统周全的制度总体框架，高标准、严要求、高质量地推进制度建设，逐步制订出一整套适用于部分现实的事情制度和规范规则。以此进一步明晰职责规模、细化事情步伐、周全量化审核、有用监视规范，周全实现大企业税收事情的制度化、规范化。四要强化干步队伍建设。要着力吸引英才、充分专才、强化作育。起劲争取把知识结构周全、专业手艺精湛、实践履历富厚、善于攻坚克难的优异干部吸引到大企业干步队伍中来，形成一支充满生气、富有战斗力的高素质步队，增进大企业税收效劳和治理的现代化。
泉源：中国税务报
