现在，已经有许多人都拿到了1月份和2月份的人为。在欣喜地发明缴纳的个税大幅镌汰的同时，或许也会有人爆发些许纳闷：两个月的税前人为显着一样多，为何扣的税却纷歧样？也有一些人会问：以后每月人为个税都能像一仲春份这么少吗？
针对纳税人的这一疑问，北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李旭红向记者诠释，凭证新修订的个税法，人为薪金所得并非以月为单位来计税，而是以年为单位来计税。别的，新个税规则定人为薪金、劳务酬金、稿酬及特许权使用费四种收入综合计税。因此，原来代扣代缴方法显然已无法适用新税法的要求，需要由代扣代缴改变为预扣预缴。
李旭红说，一个纳税人的收入从年头到年尾，大大都是一个一直增添的历程，若是伶仃地按月收入举行预扣预缴，可能会造成汇算清缴时，汇缴的数额与预缴的数额相差较大，需要治理补退税，从而增添纳税人肩负。因此，为了镌汰补退税的程序，对人为薪金的每月预扣预缴划定了累计预扣法。
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李旭红给记者举了一个例子：某职员2015年入职，2019年每月应发人为均为30000元，每月减除用度5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，假设没有减免收入及减免税额等情形，以今年前3个月为例，应当凭证以下要领盘算各月应预扣预缴税额：
1月份：（30000-5000-4500-2000）×3%=555元；
2月份：（30000×2-5000×2-4500×2-2000×2）×10%-2520-555=625元；
3月份：（30000×3-5000×3-4500×3-2000×3）×10%-2520-555-625=1850元。
“上述盘算效果批注，由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元，已适用10%的税率，因此2月份和3月份应预扣预缴税款有所增添。”李旭红说。
“由于原有盘算小我私人所得税的人为薪金是以月为单位计税的，因此，纳税人通常已经习惯了这种头脑，在新税法下则需要转变这样的头脑方法。新税法改为以年为单位盘算综合所得，因此，每个月人为薪金不再伶仃地盘算其税额。”李旭红说。
“累计预扣法典范的特点是综合思量，渐进式计税既能够准确地凭证纳税人的收入变换动态地预缴税款，又可以实现综合所得计税，平衡纳税人整年的税收肩负。”李旭红强调，实验累计预扣法，纵然整年每个月收入是均等的，可是由于收入累计的渐进性，因此所适用的逾额累进税率也是渐进的，因此每个月缴纳的税额也是渐进的。
需要强调的是，累计预扣法不会影响纳税人整年应纳税额，也不会影响新个税法减税盈利施展。这种步伐可以节约纳税人整年中前期的税金，少占用纳税人的资金本钱。
泉源：逐日经济新闻
