各人注重啦~5月1日起，城镇职工基本养老包管单位缴费比例要降至16%，社保缴费基数要调解……国办日前印发的《降低社会包管费率综合计划》马上要实验了，它对你会有啥影响？政策Q＆A帮你答疑——
Q1：《计划》详细包括哪些内容？
八个部分，详细包括：
① 基本养老包管单位缴费比例高于16%的省份，可降至16%。
② 继续阶段性降低失业包管和工伤包管费率，现行的阶段性降费率政策到期后再延伸一年至2020年4月30日。
③ 调解社保缴费基数政策。
④ 加速推进养老包管省级统筹，2020年底前实现基金省级统收统支。
⑤ 今年养老包管基金中央调剂比例提高至3.5％。
⑥ 稳步推进社保费征收体制刷新。
⑦ 建设事情协调机制。
⑧ 认真做好组织落实事情。
预计2019年整年可减轻社保缴费肩负3000多亿元。
Q2：降至16％后会有什么效果？
① 单位缴费比例最多可降低4个百分点，不设条件，也不是阶段性政策，而是恒久性制度安排。
② 各地降费率后，天下费率差别缩小，有利于平衡企业缴费肩负，增进形成公正的市场竞争情形，也有利于天下费率逐步统一。
③ 降低费率后，参保缴费“门槛”下降，有利于提高企业和职工的参� Ｆ鹁⑿�，将更多的职工纳入到职工养老包管制度中来。
Q3：基金支大于收的省份怎么降？
中央将通过继续加大财务津贴力度、提高企业职工基本养老包管基金中央调剂比例等步伐给予支持，资助这些地区降费率后能够确保养老金准时足额发放。
Q4：缴费基数怎么调，为何要调？
缴费基数是影响企业和小我私人社保缴费肩负的主要参数。《计划》一是明确将城镇非私营单位和城镇私营单位就业职员平均人为加权盘算的全口径城镇单位就业职员平均人为作为审定职工缴费基数上下限的指标。二是个体工商户和无邪就业职员加入养老包管，可在全口径城镇单位就业职员平均人为的60%至300%规模内选择适当的缴费基数。
调解后能够更合理地反应参保职员现实平均人为水平，人为水平较低的职工缴费基数可响应降低，缴费肩负减轻。部分企业缴费肩负也可进一步减轻，能更多受益。
Q5：今年的基金中央调剂规模是？
2019年基金中央调剂比例将提高到3.5%，预计整年基金调剂规模约为6000多亿元，受益省份受益额将抵达1600亿元左右。
Q6：养老金发放会受影响吗？
天下养老包管基金整体收大于支，滚存结余一直增添，总体上不会造成养老金支付危害，不会影响养老金准时足额发放。今年企业退休职员基本养老金水平总体提高比例为5％，预计将有1亿左右企业退休职员受益。
Q7：社保费怎么收？
企业职工基本养老包管和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，即原由社保征收的继续由社保征收，原由税务征收的继续由税务征收，稳固缴费方法，“成熟一省、移交一省”� ；厥乱档ノ簧绫７押统窍缱∶裆绫７颜鞴苤霸鹱计诨了拔癫糠�。
Q8：养老包管省级统筹了吗？
部分省份已实现养老包管基金省级统收统支，大部分省份实验的是养老包管基金省级调剂制度，基金统筹共济作用施展还不充分。个体省份还保存省内养老包管政策不统一等问题，需要逐步统一规范。2020年底前实现基金省级统收统支，为养老包管天下统筹打好坚实基础。
泉源：中国政府网
