新小我私人所得税法实验以来，纳税人关于个税的关注度一直居高不下，在对纳税人向导的历程中，小编发明纳税人对个税中的一些问题还保存误区。今天，小编就与您聊聊其中的3个。
1.将“收入额”等同于“收入”
例1：住民小我私人李某2019年7月从甲公司取得劳务酬金收入21000元，那么，甲公司作为扣缴义务人在预扣预缴李某小我私人所得税时是选择20%的预扣率照旧30%的预扣率呢？
小我私人所得税预扣率表二
（住民小我私人劳务酬金所得预扣预缴适用）
实务中，许多财务职员第一反应是选择30%的预扣率，理由是李某取得劳务酬金收入21000元已经凌驾了20000元，这种看法过失的缘故原由在于将“收入额”等同于“收入”。
凭证《国家税务总局关于周全实验新小我私人所得税法若干征管衔接问题的通告》(国家税务总局通告2018年第56号)第一条第(二)项划定：
扣缴义务人向住民小我私人支付劳务酬金所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按次或者按月预扣预缴小我私人所得税。详细预扣预缴要领如下：
劳务酬金所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除用度后的余额为收入额。其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十盘算。
减除用度：劳务酬金所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不凌驾四千元的，减除用度按八百元盘算；每次收入四千元以上的，减除用度按百分之二十盘算。
应纳税所得额：劳务酬金所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务酬金所得适用百分之二十至百分之四十的逾额累进预扣率，稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。
劳务酬金所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数
稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%
在本案例中，李某取得劳务酬金收入是21000元，而经盘算确认的收入额应为21000*(1-20%)=16800元<20000元，因此，应适用20%的预扣率。
2.将半年奖按整年一次性奖金处理
例2：2019年7月，甲公司向单位在职员工发放了半年奖，在个税处理方面，甲公司财务职员以为，凭证划定，在2021年12月31日前，整年一次性奖金可选择不并入昔时综合所得，以整年一次性奖金收入除以12个月获得的数额，凭证月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独盘算纳税。因此，公司发放的半年奖也可以参照整年一次性的税务处理。那么，财务职员的看法对吗？
凭证《财务部 税务总局关于小我私人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第一条第(一)项划定：
住民小我私人取得整年一次性奖金，切合《国家税务总局关于调解小我私人取得整年一次性奖金等盘算征收小我私人所得税要领问题的通知》(国税发〔2005〕9号)划定的，在2021年12月31日前，不并入昔时综合所得，以整年一次性奖金收入除以12个月获得的数额，凭证月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独盘算纳税。盘算公式为：
应纳税额=整年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
住民小我私人取得整年一次性奖金，也可以选择并入昔时综合所得盘算纳税。
自2022年1月1日起，住民小我私人取得整年一次性奖金，应并入昔时综合所得盘算缴纳小我私人所得税。
凭证《国家税务总局关于调解小我私人取得整年一次性奖金等盘算征收小我私人所得税要领问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第一条、第五条划定：
整年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人凭证其整年经济效益和对雇员整年岁情业绩的综合审核情形，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实验年薪制和绩效人为步伐的单位凭证审核情形兑现的年薪和绩效人为。
雇员取得除整年一次性奖金以外的其它种种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月人为、薪金收入合并，按税规则定缴纳小我私人所得税。
因此，在本案例中，甲公司员工取得的半年奖应与当月人为、薪金收入合并按划定预扣预缴小我私人所得税。
3.通常公司统一发放给职工的津贴、津贴均免征小我私人所得税
例3：2019年7月起，甲公司决议给在职员工每人每月发放300元午餐津贴，甲公司财务职员以为，凭证《中华人民共和国小我私人所得税法》第四条第一款第三项划定，凭证国家统一划定发给的津贴、津贴免征小我私人所得税。以是，公司发放给员工的午餐津贴不需要缴纳小我私人所得税。那么，财务职员明确的准确吗？
凭证《中华人民共和国小我私人所得税法实验条例》（中华人民共和国国务院令第707号）第十条划定：
小我私人所得税法第四条第一款第三项所称凭证国家统一划定发给的津贴、津贴，是指凭证国务院划定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院划定免予缴纳小我私人所得税的其他津贴、津贴。
凭证《国家税务总局关于印发<征收小我私人所得税若干问题的划定>的通知》（国税发〔1994〕89号 ）第二条划定：
下列不属于人为、薪金性子的津贴、津贴或者不属于纳税人自己人为、薪金所得项目的收入，不征税：
1.独生子女津贴；
2.执行公务员人为制度未纳入基自己为总额的津贴、津贴差额和眷属成员的副食物津贴；
3.托儿津贴费；
4.差盘缠津贴、误餐津贴。
特殊提醒：
凭证《财务部 国家税务总局关于误餐津贴规模确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）文件划定：
不征税的误餐津贴，是指按财务部分划定，小我私人因公在城区、郊区事情，不可在事情单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，凭证现实误餐顿数，按划定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐津贴名义发给职工的津贴、津贴，应当并入当月人为、薪金所得计征小我私人所得税。
泉源：中税答疑新媒体智库
