1.问：怎样确认用人单位的安排的残疾人就业人数？
答：第一，凭证《财务部 国家税务总局 中国残疾人团结会关于印发<残疾人就业包管金征收使用治理步伐>的通知》（财税〔2015〕72号）第七条划定，用人单位将残疾人任命为在编职员或依法与就业年岁段内的残疾人签署1年以上（含1年）劳动条约（效劳协议），且现实支付的人为不低于外地最低人为标准，并足额缴纳社会包管费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾武士证》（1至3级）的职员就业的，凭证安排2名残疾人就业盘算。
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。
第二，凭证《财务部关于调解残疾人就业包管金征收政策的通告》（财务部通告2019年第98号）第一条划定，用人单位依法以劳务派遣方法接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签署协议的方法协商一致后，将残疾人数计入其中一方的现实安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复盘算。
第五条划定，本通告自2020年1月1日起执行。
2.问：北京企业雇佣的暂时工是否属于盘算残保金时的“在职职工”？
答：凭证《北京市财务局 国家税务总局北京市税务局 北京市残疾人团结会关于印发<北京市残疾人就业包管金征收使用治理步伐>的通知》（京财税〔2019〕1333号）文件划定，用人单位在职职工，是指用人单位在编职员或依法与用人单位签署1年以上（含1年）劳动条约（效劳协议）的职员。
3.问：纳税人申报残保金时，数据写错，想要重新申报，应该怎么操作？为什么在申报作废里无法盘问？在维护缴款书里可以盘问，但只能作废银行缴费单，而不可作废申报？
答：申报后若是未入库，则可通过申报作废举行作废。已经入库了则不可作废申报。
4.问：残保金中用人单位在职职工人数指的是什么？
答：凭证《北京市财务局 国家税务总局北京市税务局 北京市残疾人团结会关于印发<北京市残疾人就业包管金征收使用治理步伐>的通知》（京财税〔2019〕1333号）文件划定，用人单位在职职工，是指用人单位在编职员或依法与用人单位签署1年以上（含1年）劳动条约（效劳协议）的职员。用人单位在职职工人数，按本单位在职职工的年平均人数盘算（12个月人数相加除以12），效果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。是否四舍五入由单位自行决议。
泉源：北京税务
