金秋十月，新利体育2020年度应届结业生入职培训周全睁开，天下近300名新员工由此开启了他们志存高远的职业生涯，以后迈向新的人生征程。
一、走进新利体育
? 新利体育生长及员工职业素养分享
钱幽燕 新利体育首创合资人之一/主管合资人
钱幽燕女士回首了与新利体育配合生长的历程，并讲述了新利体育的坚守与愿景。
一起走来，虽有荆棘，但新利体育人始终承继求真务实、稳步精进的生长品质，向着目的一直迈进。
钱幽燕女士勉励生气蓬勃的年轻人们心怀梦想、笃定前行，与新利体育共生长，早日实现“成为合资人”这个职业生长的“小目的”，还详细先容了实现小目的历程中应具备的职业素养与职业礼仪。
? 合资人职业履历分享
各条营业线五位合资人向生气蓬勃的学员们分享了自己刚入行时的青涩时光、履历过的高光时刻、给他们留下深刻印象的人和事，向学员们昭示怎样将职业之路掌握在自己手中，也殷切寄语新员工从现在做起。
? 新利体育治理系统分享
各职能部分认真人先容了所内的专业手艺指引、效劳质量控制系统，以及人力资源治理、员工培训生长、信息手艺等机制和相关工具，新员工迅速相识熟悉与小我私人事情与生长息息相关的新利体育治理系统。
? 团队融合游戏
熟悉尽可能多的同级生，现在的同侪可能就是一连整个职业生涯的同伴。
寻找相互间的配合点，感受人和人之间可以怎样迅速自然地建设起联系。
通过精准提问来寻找谜底，在逻辑的闭环内找到唯一的真相，完成职业习惯第一课。
二、新员工实操课培训
? 参训形式：总部现场培训+分所远程接入
? 课程组成：五大基础审计循环+函证/监盘两大基础审计程序
作甚实操课 ？
小班制：围绕实务操作事情举行的学习，每班人数在30人左右，讲师可充分调动每个学员的加入；
以练为主：现实案例训练，以稿本训练为起点，模拟现实审计事情中遇到的难点易错点；
实时反�。好刻每纬炭⑹潞�，学员通过没听懂、还想听、学到了复盘课程内容，加深学习印象，解决疑心点。
实操课殚精竭虑去破解“不会的人为什么不会”这一世纪迷思，真实模拟出审计事情使命，现实训练后，新员工也体现，面临接下来的忙季将不再渺茫。
? 实操课讲师风范
? 实操课学员反响
每堂课程竣事后，学员通过没听懂、学到了、还想听三点举行反响，讲师现场答疑解惑。
谢谢每位先生在培训中的辛勤支付，愿列位新员工以此为起点，朝着星辰大� Ｗ钕饶忝堑恼鞒蹋�
