2020年，中国注册会计师协会和中国财经报社团结举行了“壮丽四十年，阔步新时代——纪念中国注册会计师制度恢复重修暨行业刷新生长40周年”主题征文运动，新利体育起劲响应加入，踊跃投稿。新利体育投稿的《以员工文化认同筑基实现会计师事务所做大做强》征文，讲述新利体育生长壮大的历程，分享加入行业建设生长的履历，展望行业未来的愿景，在此次征文运动中被遴选为优异征文，并入册行颐魅征文选编。
新利体育首创团队审慎、容纳、平和、协商的平衡型个性特征，不盘算小我私人回报得失，使得新利体育内部凝聚力增强 ；同时善于学习，能在一直自我否定和纠错中生长等优异的人文品质，让员工上下细密相助，励精图治。在10余年时间内，新利体育从一个主流营业的厥后者，得以生长成为一个业内大所，文化认同或允许以作为新利体育乐成蹊径的内在纪律和窍门。新利体育也明确依赖文化认同来汇聚人才，延展事业，远比依赖外延式扩张等方法来得越发自然妥帖、康健高效、恒久牢靠。
正是新利体育坚持会计师事务所的“真和正”的文化理念和价值观，给予我们坚持做大做强的目的爆发了无与伦比的长期推动力和凝聚力。
