小我私人所得税刷新之后，整年一次性奖金以及一次性赔偿收入都爆发了很大的转变 。新个税法中整年一次性奖金不但计税方法与以往差别，还增添了时效条件，申报方法的选择等，小编为您网络整理了一份小我私人所得税热门问答，一起来学习吧！
1.整年一次性奖金的规模包括什么 ？
答：凭证《国家税务总局关于调解小我私人取得整年一次性奖金等盘算征收小我私人所得税要领问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第一条划定：“整年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人凭证其整年经济效益和对雇员整年岁情业绩的综合审核情形，向雇员发放的一次性奖金 。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实验年薪制和绩效人为步伐的单位凭证审核情形兑现的年薪和绩效人为 。”
第五条划定：“雇员取得除整年一次性奖金以外的其它种种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月人为、薪金收入合并，按税规则定缴纳小我私人所得税 。”
2.员工提前扫除了劳动关系获得的一次性赔偿收入，怎么盘算缴纳个税 ？
答：凭证《财务部 税务总局关于小我私人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条划定：“小我私人与用人单位扫除劳动关系取得一次性赔偿收入（包括用人单位发放的经济赔偿金、生涯津贴费和其他津贴费），在外地上年职工平均人为3倍数额以内的部分，免征小我私人所得税 ；凌驾3倍数额的部分，不并入昔时综合所得，单独适用综合所得税率表，盘算纳税 。”
3.员工治理退休手续后又收到原单位发放的节日津贴，是否应当盘算缴纳个税 ？
答：需要盘算缴纳个税 。凭证《国家税务总局关于离退休职员取得单位发放离退休人为以外奖金津贴征收小我私人所得税的批复》（国税函（2008）723号）划定：“离退休职员除按划定领取离退休人为或养老金外，另从原任职单位取得的种种津贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国小我私人所得税法》第四条划定可以免税的退休人为、离休人为、离休生涯津贴费 。凭证《中华人民共和国小我私人所得税法》及着实施条例的有关划定，离退休职员从原任职单位取得的种种津贴、奖金、实物，应在减除用度扣除标准后，按“人为、薪金所得”应税项目缴纳小我私人所得税 。”
4.整年一次性奖金可以选择不并入综合所得，单独盘算纳税吗 ？
答：可以 。凭证《财务部 税务总局关于小我私人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第一条划定：“住民小我私人取得整年一次性奖金，切合《国家税务总局关于调解小我私人取得整年一次性奖金等盘算征收小我私人所得税要领问题的通知》（国税发〔2005〕9号）划定的，在2021年12月31日前，不并入昔时综合所得，以整年一次性奖金收入除以12个月获得的数额，凭证本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独盘算纳税 。盘算公式为：
应纳税额＝整年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
住民小我私人取得整年一次性奖金，也可以选择并入昔时综合所得盘算纳税 。
自2022年1月1日起，住民小我私人取得整年一次性奖金，应并入昔时综合所得盘算缴纳小我私人所得税 。”
5.我是公司财务，12月发放整年一次性奖金时，是按两笔举行发放的，在次月扣缴申报时，是否将12月份内两笔发放的整年一次性奖金合并在一起申报小我私人所得税 ？
答：可以 。整年一次性奖金在统一个月内分两笔发放，应将两笔发放的总金额作为整年一次性奖金在次月举行扣缴申报 。必需注重的是，仅限统一个月份内分笔发放的整年一次性奖金可以合并申报 。另外，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，整年一次性奖金小我私人所得税优惠计税步伐只允许接纳一次 。
泉源：上海税务
