常有小同伴在问，企业所得税税前扣除的项目，有些是全额扣，有些是限额扣，有些呢可以结转，有些不可结转，究竟该怎么样区分和影象呢？
接下来，小编就先帮各人梳理了一下，限额扣除项目的这些详细划定，赶忙来学习一下吧！
一、职工福利费
企业爆发的职工福利费支出，不凌驾人为、薪金总额14%的部分，准予扣除。
小贴士：
这里的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实验疏散办社会职能的企业，其内设福利部分所爆发的装备、设施和职员用度，包括职工食堂、职工浴室、剃头室、医务所、托儿所、疗养院等整体福利部分的装备、设施及维修保养用度和福利部分事情职员的人为薪金、社会包管费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生涯、住房、交通等所发放的各项津贴和非钱币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医用度、未实验医疗统筹企业职工医疗用度、职工供养直系支属医疗津贴、供暖费津贴、职工防暑降温费、职工难题津贴、救援费、职工食堂经费津贴、职工交通津贴等。
（三）凭证其他划定爆发的其他职工福利费，包括丧葬津贴费、抚恤费、安家费、探亲假盘费等。
别的，企业爆发的职工福利费，应该单独设置账册，举行准确核算。
政策依据：
1、《中华人民共和国企业所得税法实验条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条
2、《国家税务总局关于企业人为薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）
二、工会经费
企业拨缴的工会经费，不凌驾人为、薪金总额2%的部分，准予扣除。
自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不凌驾人为薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收条》在企业所得税税前扣除。
政策依据：
《中华人民共和国企业所得税法实验条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十一条
《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭证问题的通告》（国家税务总局通告2010年第24号）
三、职工教育经费
除国务院财务、税务主管部分尚有划定外，企业爆发的职工教育经费支出，不凌驾人为、薪金总额2.5%的部分，准予扣除;凌驾部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
自2018年1月1日起，企业爆发的职工教育经费支出，不凌驾人为薪金总额8%的部分，准予在盘算企业所得税应纳税所得额时扣除；凌驾部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
政策依据：
《中华人民共和国企业所得税法实验条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十二条
《财务部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）
四、营业招待费
企业爆发的与生产谋划运动有关的营业招待费支出，凭证爆发额的60%扣除，但最高不得凌驾昔时销售(营业)收入的5‰。
政策依据：
《中华人民共和国企业所得税法实验条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十三条
五、广告费和营业宣传费
企业爆发的切合条件的广告费和营业宣传费支出，除国务院财务、税务主管部分尚有划定外，不凌驾昔时销售(营业)收入15%的部分，准予扣除;凌驾部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
自2016年1月1日起至2020年12月31日止，对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业爆发的广告费和营业宣传费支出，不凌驾昔时销售(营业)收入30%的部分，准予扣除;凌驾部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
自2016年1月1日起至2020年12月31日止，烟草企业的烟草广告费和营业宣传费支出，一律不得在盘算应纳税所得额时扣除。
政策依据：
《中华人民共和国企业所得税法实验条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十四条
《财务部 国家税务总局关于广告费和营业宣传费支出税前扣除政策的通知》（财税〔2017〕41号）
六、公益性捐赠支出
企业爆发的公益性捐赠支出，不凌驾年度利润总额12%的部分，准予扣除。年度利润总额，是指企业遵照国家统一会计制度的划定盘算的年度会计利润。”
自2017年1月1日起，企业通过公益性社会组织或者县级（含县级）以上人民政府及其组成部分和直属机构，用于慈善运动、公益事业的捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在盘算应纳税所得额时扣除；凌驾年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在盘算应纳税所得额时扣除。
其中，所称公益性社会组织，应当依法取得公益性捐赠税前扣除资格。所称年度利润总额，是指企业遵照国家统一会计制度的划定盘算的大于零的数额。
政策依据：
《中华人民共和国企业所得税法实验条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第五十三条
《财务部 税务总局关于公益性捐赠支出企业所得税税前结转扣除有关政策的通知》（财税〔2018〕15号）
七、非金融企业向非金融企业乞贷的利息支出
企业在生产谋划运动中爆发的非金融企业向非金融企业乞贷的利息支出，不凌驾凭证金融企业同期同类贷款利率盘算的数额的部分准予扣除。
政策依据：
《中华人民共和国企业所得税法实验条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十八条
八、增补养老包管费、增补医疗包管费扣除标准
企业为投资者或者职工支付的增补养老包管费、增补医疗包管费，在国务院财务、税务主管部分划定的规模和标准内，准予扣除。
自2008年1月1日起，企业凭证国家有关政谋划定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的增补养老包管费、增补医疗包管费，划分在不凌驾职工人为总额5%标准内的部分，在盘算应纳税所得额时准予扣除；凌驾的部分，不予扣除。
政策依据：
1、《中华人民共和国企业所得税法实验条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十五条
2、《财务部 国家税务总局关于增补养老包管费增补医疗包管费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)
泉源：厦门税务
