股权激励，是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级治理职员及其他员工（以下简称激励工具）举行的恒久性激励。
01.实验方法
股权激励实验方法包括授予限制性股票、股票期权以及其他执律例则划定的方法。
限制性股票,是指激励工具凭证股权激励妄想划定的条件，从上市公司获得的一定命目的本公司股票。
股票期权,是指上市公司凭证股权激励妄想授予激励工具在未来一定限期内，以预先确定的价钱和条件购置本公司一定命目股票的权力。
02.适用企业
1.境内上市的住民企业；
2.在我国境外上市的住民企业但比照《上市公司股权激励治理步伐（试行）》（证监公司字〔2005〕151号，以下简称《治理步伐》）的划定建设职工股权激励妄想，且在企业会计处理上，也按我国会计准则的有关划定处理的；
3.非上市公司但比照《治理步伐》的划定建设职工股权激励妄想，且在企业会计处理上，也按我国会计准则的有关划定处理的。
03.处理方法
1.对股权激励妄想实验后连忙可以行权的，上市公司可以凭证现实验权时该股票的公允价钱与激励工具现实验权支付价钱的差额和数目，盘算确定作为昔时上市公司人为薪金支出，遵照税规则定举行税前扣除。
2.对股权激励妄想实验后，需待一定效劳年限或者抵达划定业绩条件（以下简称期待期）方可行权的。上市公司期待期内会计上盘算确认的相关本钱用度，不得在对应年度盘算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励妄想可行权后，上市公司方可凭证该股票现实验权时的公允价钱与昔时激励工具现实验权支付价钱的差额及数目，盘算确定作为昔时上市公司人为薪金支出，遵照税规则定举行税前扣除。
举例：
以权益结算的股份支付为例，假设A公司为一上市公司，20×2年1月1日，公司向其200名治理职员每人授予100股股票期权，这些职员从20×2年1月1日起在该公司一连效劳3年，即可以4元每股的价钱购置100股A公司股票。公司预计该期权在授予日的公允价钱为15元。从授予日起的三年时间内，共有45名职员脱离A公司。假设所有155名职员都在20×5年12月31日行权，A公司股份面值为1元，行权日的公允价值为10元。
盘算历程：
企业所得税税前扣除金额=（职工现实验权时该股票的公允价钱 - 职工现实支付价钱）×行权数目
即：(10-4)×155×100=93000
因此，A公司可以在职工现实验权时，允许昔时在企业所得税税前扣除93000元。
政策依据：
《国家税务总局关于我国住民企业实验股权激励妄想有关企业所得税处理问题的通告》（国家税务总局通告2012年第18号）
泉源：上海税务
