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向导力提升

您的组织是否具备激励和驱动绩效的向导力？

这类向导力并不是无意爆发的。在当今竞争情形中，组织想要获得乐成，必需在组织内的各个层级都有能有用向导和激励员工的精彩人才。

无论是督导员工抵达他们小我私人的目的、举行继任妄想以包管恒久乐成，照旧建设信托并改善内部相同，现在的向导者必需转变、立异地将事情完成。

我们提供有关向导者自然的行为与气焰气焰方面的科学剖析，包括怎样与人相处、评估他们在团队向导力动力中的角色，为您的组织作育高潜力的人才、吸引及保存这些能为公司带来久远乐成的员工提供独到的视角。

让新利体育咨询为您提供向导力解决计划，资助实现组织与您的生长目的。

效劳内容

◆ 督导

资助建设向导力提升的向导妄想，驱动团队与个体的乐成

◆ 识别和作育未来的向导者

资助企业识别具有向导力的向导者，作育其能够向导组织在迷雾中一直突破与立异 

◆ 继任者妄想

继任者妄想是向导力坚持之路，新利体育咨询团队资助诊断组织的继任者妄想是否健全，并深入剖析继任者团队的向导力

◆ 激励

资助客户设计激励制度与系统，为员工的久远乐成提供源动力

◆ 团队建设

通过团队建设实现您的团队目的，我们能够为您提供更多的创意与资助 

◆ 向导力系列培训

基于企业现实需要的治理培训课程

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